Maas Energy Works 是一家知名的北加州公司,专门从事厌氧粪便消化器业务,该公司在招聘技术 PLC 职位时一直面临挑战。由于本地人才库有限,寻找关键职位的合适人选已证明是一场长达一年的斗争。
Candidate Boss 介入,协助 Maas Energy Works 寻找理想候选人。凭借我们广泛的网络和对卓越的承诺,我们的团队着手为 Maas Energy Works 寻找完美人选。
合作伙伴关系:
从一开始,Candidate Boss 就与 Maas Energy Works 建立了富有成效的合作关系。我们团队的奉献精神、有效沟通以及对 Maas Energy Works 需求的尊重值得称赞,促进了积极高效的工作动态。
了解要求:
我们首先彻底了解了 Maas Energy Works 的组织文化、价值观以及他们希望填补的职位的具体要求。通过深思熟虑的提问和认真倾听,我们对所需候选人的素质有了全面的了解。
应对人才招聘挑战:
凭借这些知识,我们制定了全面的搜索策略。利用我们广泛的网络和行业专业知识,我们将搜索范围扩大到本地范围之外,从全国网络中寻找愿意接受转型的合格候选人。我们详细的筛选流程确保只有最合适的人才会被推荐给 Maas Energy Works。
克服地理限制:
在 Candidate Boss 推荐的候选人中,有一位脱颖而出。不过,这位候选人居住在州外。这位候选人接受了挑战,Candidate Boss 帮助促成了顺利的搬迁过程和签证谈判,确保候选人顺利过渡。
效率与及时性:
由于 Candidate Boss 的积极主动方法和精简的招聘流程,入选候选人在令人印象深刻的两个月内成功入职。这一加速时间表最大限度地减少了 Maas Energy Works 的干扰,使他们能够迅速受益于新团队成员的专业知识和贡献。